Työyhteisösovittelu
Laadukas prosessi ristiriitojen ja konfliktien kohtaamiseen
Sovittelussa pyritään muuttamaan ihmisten ajattelua ja kohtaamaan konflikteja vuoropuhelun ja kuuntelun kautta. Ratkaisun aikaansaamiseksi tarvitaan erilaisten näkökulmien esiin tuomista ja käsittelyä. Sovittelu on ennen muuta oppimista, uuden ymmärryksen rakentamista ja vanhoista opeista irtautumista. Prosessi auttaa päästämään irti voittamisen fantasiasta, kostosta sekä rankaisemisesta. Ratkaisu perustuu siihen, että asianosaiset yrittävät ymmärtää toisiaan ja tavoitteena löytää kaikkia kokonaisvaltaisesti hyödyntäviä ratkaisuja.
Sisäinen viestintästrategia
Kokonaisvaltainen lähestymistapa
Sisäinen viestintästrategia määrittelee liiketoiminnalliset tavoitteet organisaation ihmisten välisessä kommunikoinnissa. Se suunnittelee toimintaa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Käytännössä tarkoitus on varmistaa, että työntekijät ovat täysin sitoutuneita ja tietoisia yrityksen strategiasta ja roolistaan sen toteuttamisessa.
GDPR -tuki
Viestinnällinen apu vaatimuksiin
Uuteen yleiseen EU:n tietosuoja-asetukseen vastaaminen ei ole pelkkää lakimiesten hommaa, vaan luovaa suunnittelua edellyttävää palvelumuotoilua. Onnistunut toteutus hyödyntää mahdollisuudet niin, että loppuasiakkaat ovat tyytyväisiä kokemukseensa ja luottavat palveluntarjoajaan. Olemme uuden ajan kynnyksellä tietosuojan ja tietoturvan näkökulmasta. Pyydä minulta ilmainen konsultointi ja hanki kilpailuetua GDPR:n vastaamisen pitkäkestoisella suunnittelulla.
Ota yhteyttä
Onko sinulla erityinen työelämän haaste, jota yrität ratkaista? Ota yhteyttä tänään ja katsotaan mitä asialle voi tehdä.
ansku.tuomainen(at)epically.fi
040 572 3559
